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人力资源管理员
5-8万/年
  • 学历要求: 本科
  • 工作经验: 3年以上
  • 更新时间: 2019-07-02
  • 招聘人数: 若干
  • 招聘对象: 社会人才
  • 工作地区: 广东-佛山市
  • 年龄要求: 35岁以下
(1)岗位职责:
1.负责劳动合同及劳资纠纷管理、人事档案管理;
2.负责新员工入职、员工离职、调配管理;
3.负责员工转正、内部调整的考核及管理;
4.负责员工请假、休假管理;
5.负责劳动纪律管理;
6.负责人事系统管理;
7.负责培训管理工作。
(2)任职要求:
1、学历:全日制本科或以上;
2、专业:人力资源管理专业;
3、工作经验:3年以上人力资源管理实务工作经验;
4、年龄:35岁以下;
5、其他要求?#26680;?#32500;严谨,文字功底较强;有较强的抗压能力及沟通协调能力;有强烈的敬业精神和工作责任心,
有良好的职?#26723;?#24503;,严格遵守保密制度;
持有人力资源职业资格证者优先考虑。

职位类别: 人力资源经理/主管/专员

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  • 所属行业:环保、环?#39304;?#22266;废、水务、脱硫等
  • 所在地区:广东-佛山市
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